Decenas de personas toman la formación en gestión costosa de aprender cómo guiar a sus colegas hacia un objetivo común, pero a lo mejor que podían obtener lecciones menos costosos por ver cómo ciertos peces tomar la iniciativa en sus escuelas. Después de la formación de unos 90 limpiabotas de oro (Notemigonus crysoleucas, vistos anteriormente) para encontrar un plato de comida para peces, los científicos etiquetados estos líderes potenciales, los soltaron de nuevo en el tanque de forma individual con ocho peces sin entrenamiento, y luego esperaron a ver qué pasaba. En algunos casos, un pez veterano nadó alrededor como si nunca hubiera estado en el tanque antes, dejando a sus compañeros de escuela igualmente confusa. Otros hicieron una línea recta hacia la tarifa pasada y tenían más probabilidades de llegar a él, pero en su prisa no lograron comunicarse con su compañero el pescado y los dejaron a su paso. La mayoría de las ojeras entrenados, sin embargo, eran los líderes eficaces; sólo lo suficiente firme para indicar en qué dirección la escuela debe viajar pero no tan asertivo que perdieron el grupo y la protección que proporcionan, los científicos informan de línea antes de imprimir en The American Naturalist. El estudio es el primero en demostrar experimentalmente que entre disyuntiva consecución de un objetivo lo más rápidamente posible y mantener seguidores existe un dicho en otros animales que los humanos, posiblemente revelando algún componente fundamental de un buen liderazgo, dicen los investigadores. Así, la próxima vez que usted necesita para llegar a sus colegas a cumplir con una fecha límite, por qué no darle la canalización de su ojo morado de oro interior una oportunidad? es.elisakitgs.com